Wofür gibt es Gehalt?

Sehr interessante Erfahrungen mit der Bezahlung seiner Mitarbeiter machte Dan Price. Der Chef des Bezahldienstes Gravity Payments las in einer Princeton-Studie, dass die Zufriedenheit der Menschen mit ihrem Gehalt ab 75.000 $ / Jahr nicht mehr nennenswert zunimmt. Er machte umgehend Nägel mit Köpfen: Sein eigenes Gehalt kürzte er auf 70.000  $ und erhöhte das aller Mitarbeiter gleichzeitig auf denselben Betrag.

Unerwünschter Nebeneffekt: Erfahrene Mitarbeiter verließen die Firma, da sie es ungerecht fanden, nach ihrer Lohnerhöhung genauso bezahlt zu werden wie „Anfänger“. Offensichtlich kollidieren hier einige Vorstellungen davon, was ein Gehalt „gerecht“ macht. Welche?Gehalt Wofür gibt es Gehalt? weiterlesen

Dynamit auf der Insel

Gedankenexperiment: Zehn Leute stranden auf einer einsamen Insel und besitzen zusammen eine große Kiste Proviant. In der Kiste ist aber sehr Verschiedenes: leicht verderbliche Lebensmittel, haltbare Lebensmittel, Töpfe, Werkzeuge, Zigaretten, Spielzeugautos, Zeitschriften… und eine Stange Dynamit. Manche Güter sind lebenswichtig, andere völlig nutzlos. Daher kann man sich nicht auf eine einheitliche Verteilung einigen. Alle sind sich einig, dass jeder „das Gleiche“ bekommen sollte, das  gelingt aber nicht, da die Güter zu verschieden sind. Streit und Zwietracht brechen aus.bomb-157150_1280

 

 
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